BOSS 直聘更新招股书：募资约 10 亿美元，估值超 80 亿美元

6月5日，在线招聘途径BOSS直聘向美国证券交易委员会（SEC）更新了招股书。招股书显现，BOSS直聘计划在纳斯达克挂牌上市，代码“BZ”。此次IPO由高盛、摩根士丹利、瑞银、华兴担任主承销商。

直聘形式获资本市场看好

招股书显现，公司估计将揭露发行4800万股美国存托股份（ADS），价格区间为每股ADS 17-19美元，募资约10亿美元，估值超越80亿美元。按照常规，BOSS直聘还赋予IPO承销商最多720万股ADS超量配售权。

公司本次募资将用于加大在求职招聘科技根底设施与研讨上的投入，晋级人工智能等有关招聘服务的技能才干；增加对新产品、新服务的投入，服务更多区域与类型用户等方面。

与许多科技公司相似，BOSS直聘将施行“同股不同权”的AB股结构，即A类股票投票权为1:1，B类股票投票权为1:15。估计本轮募资完成后，创始人、董事长兼CEO赵鹏将占股17.6%，具有76.2%投票权。

招股书显现，本次揭露发行意向投资者包含UBS AM, GIC, Mubadala, Sequoia, Tiger Global。

招聘职业鼓起科技潮

纳斯达克现在已成为全球立异、科技公司的上市首选。聚集包含苹果、微软、谷歌、亚马逊等在内的各大科技公司，也包含了美国的ZipRecruiter，以色列的Fiverr等全球一系列志在改动传统招聘低效体会的新一代招聘企业。

BOSS直聘在招股书中指出，长期以来，中小企业与广阔长尾求职者未能享受到妥善的求职招聘服务。该公司具有开创性的直聘形式，提升了企业招聘与个人求职功率。直聘形式以移动端为中心、以智能匹配为根底、让求职者与企业端用户进行线上直聊。

中小企业是吸纳工作的首要途径。在中小企业散布涣散、品牌力弱、招人预算低的布景下，直聘形式为中小企业主供给了可自动与求职者交流、即时反应、低本钱甚至零本钱的招聘服务，为处理中小企业招聘这一社会难题供给了切实有效的计划。招股书数据显现，到2021年3月31日，BOSS直聘服务的企业用户中，82.6%为中小企业。

在求职者端，在用户隐私信息维护被益发注重的今日，BOSS直聘支撑求职者挑选性地对企业端用户躲藏信息；经求职者承认答应后，企业端用户才干拜访求职者联系方式和完好简历。

直聘形式与运营理念使得BOSS直聘完成领先于同行的高速增加。招股书显现，2021年3月，BOSS直聘月活泼用户数（MAU）达3060万。2020年平均MAU为1980万，较2019年平均MAU同比上涨73.2%。

到2021年3月31日，BOSS直聘共服务8580万认证求职者，包含白领用户、金领用户、大学生及蓝领用户；BOSS直聘共具有1300万认证企业端用户，服务630万家认证企业。

据CIC（灼识咨询）陈述，按MAU计，BOSS直聘现已成我国最大的在线招聘途径。就2020年平均移动MAU增速而言，BOSS直聘是我国前五大在线招聘途径中增速最快的公司。

CIC猜测，受数字新经济业态开展、立异创业方针利好、企业人才竞赛加重等要素驱动，我国线上招聘市场规模估计将由2020年的551亿元增至2025年的2234亿元，年复合增加率为32.3%。